Per le aziende

Piera Giacconi consulente d'azienda 2017

Per le persone che lavorano nelle imprese, La Voce delle Fiabe realizza progetti avanguardisti che sviluppano le competenze empatiche e relazionali grazie all'arte di strada millenaria del Cantastorie.

Percorsi da fiaba per le aziende

 

Valore e senso, etica e cura per aziende

La vera ricchezza delle imprese è dentro le persone che vi lavorano, nelle relazioni tra di loro e con clienti e fornitori. Una visione d’insieme - come nelle fiabe millenarie - consente di essere nel flusso della complessità e di agire in modo efficiente, sostenibile, etico.

 

Piera Giacconi è impegnata da anni a promuovere una “economia di cura” [Riane Eisler, 2007], la leadership delle donne [CIYO International Program] e l’educazione alla partnership, in luogo di una cultura aggressiva, di sfruttamento, senza rispetto per le persone e il pianeta. Costruire il nuovo vuol dire combattere orchi, streghe e demoni, trasformare i cmportamenti che avvelenano il clima, le relazioni e il budget, bisogna cambiare le storie di cui ci nutriamo, anche in azienda. 

 

È possibile oggi adoperarsi per unificare il nostro patrimonio biologico istintuale ed emotivo con la cultura umanistica e le tecnologie specialistiche, per produrre una comunicazione mirata alla cooperazione, con la consapevolezza di evolvere come specie grazie al linguaggio.

 

Con le fiabe della tradizione abbinate alla respirazione GenRen®, l’approccio originale offerto da La Voce delle Fiabe crea progetti sartoriali cuciti su misura per la singola azienda. A volte, sono interventi all’apparenza omeopatici, come semplici spettacoli, altre sono vere e proprie consulenze con formazione e workshop mirati. In realtà gli uni e le altre, si muovono piano piano per risvegliare come solo l’arte sa fare e raggiungere il risultato: nello specchio della fiaba essi fanno riflettere su situazioni impreviste, di emergenza, difficilissime, ipercomplesse, con la giusta distanza emotiva.

 

Casi trattati

affiancamento nel passaggio generazionale realizzazione del frutto nei conflitti
affrancamento dalla dipendenza psicologica recupero del buon umore
allenamento al knowledge management recupero del burn out
avvio di una libera professione e start-up recupero dell’autostima
comunicazione responsabile e partnership riconoscimento del valore aziendale
crescita personale come evoluzione del management rinforzo della motivazione
eliminazione di molestie risoluzioni dei disturbi dell’adattamento
empowerment per scelte consapevoli risveglio dell'identità 
gestione dei conflitti sostegno alla trasformazione
gestione delle difficoltà nel down-sizing sostegno all’integrazione nelle fusioni
gestione dello stress lavoro-correlato sostegno di talenti e potenziali
gestione di ansia e insonnia sradicamento di mobbing e maldicenze
gestione dell’iperattività professionale sviluppo del benessere con Respirazione Energetica Genesika™
miglioramento del clima sviluppo dell’innovazione 
potenziamento della collaborazione sviluppo dell’internazionalizzazione
public speaking sviluppo della leadership partecipativa

 

Cosa serve alla tua azienda?

Un clima interno che valorizzi le differenze, la capacità di gestire i conflitti come un'occasione di collaborazione fruttuosa, la crescita personale del management come fertilizzante di ogni azione dai risultati durevoli, l’accompagnamento nell'avvicendarsi generazionale, strategie per parlare in pubblico con più sicurezza e mettere in risalto quanto di buono si sta facendo, la collaborazione tra i reparti per innovare davvero, la rinascita come team internazionale in grado di muoversi in una rete complessa…

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Nota

Per la formazione al metodo Piera Giacconi, la Scuola Italiana Cantastorie opera con i Patrocini: Club per l’Unesco di Udine, Associazione Nazionale Counselor Relazionali An.Co.Re. e, per le attività formative, Università degli Studi di Udine.

 

Le professioni del cantastorie e dell'arte terapeuta non sono organizzate in ordini o collegi, e sono disciplinate dalla Legge nr.4 del 14 gennaio 2013, in attuazione dell'art. 117, III comma.


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